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全國工會將為困難職工全部建立“幫扶檔案”

  精準識別困難職工,建立精準幫扶的解困脫困工作機制;在摸清幫扶需求的同時,明確幫扶主體,落實幫扶措施,實施動態管理,進行考核問效

  困難職工將擁有一份“精準幫扶檔案”。記者從全國總工會保障工作部獲悉,全總日前下發了《關于做好困難職工解困脫困建檔立卡工作的通知》,要求在原有困難職工檔案的基礎上,通過進一步調查摸底,實現對困難職工的精準識別,詳細記錄其困難狀況和致困原因,并在摸清幫扶需求的同時,明確幫扶主體,落實幫扶措施,實施動態管理,進行考核問效。

  “在幫助困難職工解困脫困中,如何精準識別困難職工,建立起精準幫扶的解困脫困工作機制,是一項必須完成的基礎工作?!比偙U瞎ぷ鞑控撠熑吮硎?,各地工會將按照“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態管理”的原則,建立精準幫扶工作機制。

  精準幫扶工作機制主要包括三方面內容:精準識別,即通過科學制定各地困難職工標準,入戶調查、公告公示、抽查審批、信息錄入等,把困難職工識別出來,今年10月份要完成全國困難職工的建檔立卡工作;精準幫扶,即在識別困難職工后,針對致困原因確定幫扶單位和幫扶責任人后,結合需求和實際,制定幫扶計劃和幫扶措施,建立幫扶臺賬,確保幫扶效果;精準管理,即建立起困難職工解困脫困的數據庫和管理服務客戶端,將解困脫困對象的基本資料、動態情況錄入系統當中動態管理,實現解困脫困對象有進有出、幫扶信息真實可靠。

  據了解,工會組織將為全部解困脫困對象實行“一對一”幫扶。幫扶責任人與困難職工分別拿到“解困脫困聯系卡”,一方面明確幫扶任務完成的時限,另一方面為困難職工確定解困脫困的措施和計劃。解困脫困措施主要涵蓋就業創業發展,納入社保、大病保險等制度覆蓋,醫療互助保險保障,社會救助兜底等。解困脫困計劃則包括工會建立的一批品牌工作,如技能培訓促就業計劃、創業援助計劃、陽光就業行動、職工醫療互助、金秋助學、送溫暖等。

 

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